Universidade Portucalense – Infante D. Henrique

Universidade Portucalense Infante D. Henrique is a cooperative higher education and scientific research establishment

Controlo Estratégico e Inovação Organizacional

Até 15 de outubro estão abertas as candidaturas à Formação Aplicada em Controlo Estratégico e Inovação Organizacional. O curso visa habilitar os participantes a desenhar e a implementar um sistema de controlo da estratégia num contexto de inovação organizacional.

A formação proporciona o desenho de um sistema de controlo da estratégia com base num referencial organizacional assente em equipas autónomas e ágeis. Destaca-se por apresentar um carácter prático, assente na realização e discussão de um projeto a realizar por cada grupo, facilitando a aplicação dos conhecimentos adquiridos em contextos profissionais.

No sentido de proporcionar partilha de experiências interessantes, consoante o número de candidatos, serão organizadas turmas em três tipologias: direção (administradores, diretores e gestores) sénior (profissionais com mais de 30 anos) e júnior (profissionais com menos de 30 anos).

Até 15 de outubro estão abertas as candidaturas à Formação Aplicada em Controlo Estratégico e Inovação Organizacional. O curso visa habilitar os participantes a desenhar e a implementar um sistema de controlo da estratégia num contexto de inovação organizacional.

A formação proporciona o desenho de um sistema de controlo da estratégia com base num referencial organizacional assente em equipas autónomas e ágeis. Destaca-se por apresentar um carácter prático, assente na realização e discussão de um projeto a realizar por cada grupo, facilitando a aplicação dos conhecimentos adquiridos em contextos profissionais.

No sentido de proporcionar partilha de experiências interessantes, consoante o número de candidatos, serão organizadas turmas em três tipologias: direção (administradores, diretores e gestores) sénior (profissionais com mais de 30 anos) e júnior (profissionais com menos de 30 anos).

Controlo Estratégico e Inovação Organizacional
Voltar ao topo